Размещение и продвижение вакансий

Компаниям, у которых есть собственный HR-отдел и выстроенная обработка откликов, но не хватает самих кандидатов. В этом формате мы отвечаем за поток: размещаем и продвигаем вакансии, тестируем подачу и следим за стоимостью. Дальше с кандидатами работают ваши рекрутеры.

Если обрабатывать отклики некому, подойдёт подбор под ключ: в нём реклама — только первый этап. Основной канал для линейных вакансий разобран отдельно — поиск сотрудников на Авито.

Бесплатное размещение вакансий даёт несколько откликов в первый день и быстро затухает. Платные инструменты — продвижение объявления, реклама по запросам, показы в соцсетях — возвращают вакансию в поле зрения соискателей. Сколько стоит размещение, зависит от площадки, региона и профессии; мы следим, чтобы платное продвижение подключалось только там, где оно даёт кандидатов.

На разных площадках ищут работу разные люди, а стоимость отклика отличается в разы. Когда набор идёт через один источник, любое изменение — правила площадки, сезон, действия конкурентов — сразу бьёт по плану найма. Несколько каналов дают устойчивость и позволяют переносить бюджет туда, где кандидаты дешевле.

По цифрам: сколько показов и откликов дало объявление, сколько из откликнувшихся прошли отбор и вышли. Эти данные мы собираем по каждому каналу и используем, чтобы отключать слабые объявления и усиливать результативные. Ускорить первый ответ кандидату помогает ИИ-агент — он подхватывает отклик в первую минуту.