Уточнение задачи
Какие работы, какой объём, какие сроки и условия проживания, если объект удалён.
Стройка
Отделочники, монтажники, бетонщики, подсобные рабочие — под сроки объекта и нужную квалификацию.
Почему сложно
На стройке каждый день без людей сдвигает сдачу объекта.
Кандидат называет себя мастером, а на объекте выясняется обратное.
В сезон хороших рабочих разбирают, и найти их вдвое сложнее.
Стройка может быть в другом городе или за чертой населённого пункта.
Сегодня нужны бетонщики, через месяц — отделочники.
Как мы подбираем
Какие работы, какой объём, какие сроки и условия проживания, если объект удалён.
Размещаем там, где ищут работу строители, включая соседние регионы.
Отвечаем сразу и рассказываем об объекте и условиях.
Задаём вопросы по видам работ и объектам, на которых кандидат работал.
Согласуем дату и подтверждаем выезд.
Меняем профиль набора вслед за этапами стройки.
Процесс
Каждый этап измеряется: вы видите стоимость кандидата, конверсию и прогноз выходов.
Проверяем рынок, конкурентов, зарплату и требования к кандидату.
Собираем предложение, которое выигрывает внимание соискателя.
Подключаем эффективные каналы и быстро тестируем связки.
Улучшаем конверсию и масштабируем то, что приводит выходы.
Результат
Набор привязан к графику работ: люди появляются тогда, когда они нужны.
Отбираем под конкретные виды работ.
Набор запускается заранее, под этап.
Привлекаем рабочих из других городов.
Опыт уточняется до выхода на объект.
Подсобных рабочих, отделочников, монтажников, бетонщиков, каменщиков, кровельщиков и другие строительные специальности. Для каждой — свой список вопросов на первичном отборе: виды работ, объём, объекты, на которых кандидат уже работал.
Полностью проверить мастера можно только в деле, но большую часть несоответствий удаётся снять заранее. Мы спрашиваем о конкретных работах и условиях, уточняем, с каким инструментом и материалами человек работал и как давно. Заказчик получает кандидатов с понятным описанием опыта и сам решает, кого брать.
Если стройка находится в другом регионе или местных рабочих не хватает, набор ведём в формате вахты. Подсобные позиции закрываем через подбор разнорабочих.
FAQ
Начнём с цифр
Ответьте на три вопроса — подготовим предварительный план каналов, сроков и бюджета.