Ответ за минуту
Кандидат получает первый ответ сразу, даже ночью.
HR-агентствам
Автоматизация HR-процессов для агентств
Создаём CRM под ваши процессы, подключаем ботов и ИИ-агентов, убираем ручную рутину. Сами работаем в такой системе каждый день.
24/7ответ кандидату
1 окнодля всех откликов
Россиявнедряем удалённо
Направления
Что можно
автоматизировать
CRM для кадрового агентства
Отклики, переписка, этапы найма, задачи и отчёты в одном окне — под процессы вашего агентства.
ПодробнееАвтоматизация рекрутинга
Убираем ручные действия: автоответы, распределение заявок, задачи, перенос данных, отчёты.
ПодробнееЧат-бот для рекрутинга
Бот отвечает на отклики, задаёт вопросы по скрипту и записывает кандидата — круглосуточно.
ПодробнееИИ-рекрутер и ИИ-агент
Отвечает кандидату за 30 секунд, квалифицирует по вашему скрипту и зовёт на собеседование — круглосуточно.
ПодробнееИнтеграции для рекрутинга
Авито, телефония, формы и системы заказчика — в одной связке с вашей CRM.
ПодробнееГде теряется время
Рекрутер занят
не рекрутингом
Большая часть рабочего дня уходит на действия, которые можно отдать системе.
Отклики в разных окнах
Несколько кабинетов Авито, мессенджеры, звонки — и ничего не сведено в одно место.
Одни и те же вопросы
Каждому кандидату приходится заново писать про график, оплату и адрес.
Ручной перенос данных
Кандидата нужно вбить в таблицу, потом ещё раз — в систему заказчика.
Отчёт по ощущениям
Сколько откликов превратилось в выходы, никто точно не знает.
Внедрение
Четыре шага
до рабочей системы
Настраиваем под ваши вакансии, этапы и стоп-факторы, а не ставим «коробку» и уходим.
01
Разбор
Смотрим, как сейчас идёт отклик от объявления до выхода, и где он теряется.
02
Схема
Описываем этапы, роли, скрипты и стоп-факторы — то, что система будет делать сама.
03
Подключение
Подключаем кабинеты Авито, телефонию и формы заказчика, переносим базу.
04
Сопровождение
Смотрим цифры первых недель и докручиваем то, что тормозит воронку.
Что это даёт
Больше заявок
без расширения штата
Автоматизация не заменяет рекрутера. Она снимает с него рутину и позволяет вести больше вакансий.
Больше вакансий на рекрутера
Система берёт на себя переписку и перенос данных.
Отчёт заказчику
Воронка в цифрах: отклики, отбор, собеседования, выходы.
Ничего не теряется
Каждый отклик попадает в систему и получает ответственного.
Для кого это
Для кадровых и рекрутинговых агентств, а также для HR-отделов с большим потоком откликов. Если у вас несколько рекрутеров, несколько кабинетов на площадках и заказчики, которым нужен отчёт, — значительная часть работы уже повторяется изо дня в день и поддаётся автоматизации.
Почему мы
Мы сами занимаемся подбором персонала и ведём массовые проекты. Систему, которую предлагаем, строили под собственную работу: через неё проходят отклики, переписка, распределение по менеджерам и отчётность. Поэтому говорим не о возможностях «в теории», а о том, что используем каждый день.
С чего начать
С разбора текущего процесса: откуда приходят отклики, кто и как их обрабатывает, куда записываются данные. После этого становится понятно, что автоматизировать первым. Обычно это CRM как единое окно для откликов и ИИ-агент для первого ответа кандидату, затем — интеграции с площадками и телефонией.
FAQ
Частые
вопросы
Разбор процессов
Покажем, что в вашем агентстве можно автоматизировать
Опишите, как сейчас устроена работа с откликами, — предложим схему и порядок внедрения.
Разбор текущей воронки Схема автоматизации Оценка сроков