Офферы
Вакансии линейного и рабочего персонала в разных регионах России.
Партнёрам
HR-офферы и партнёрская программа
Приводите кандидатов на вакансии и получайте вознаграждение за результат. Статистика, баланс и выплаты — в личном кабинете.
Кабинетсо статистикой
Баланси вывод средств
Россиявакансии по регионам
Знакомо?
Трафик есть,
прозрачности нет
В HR-вертикали вебмастеру важнее всего понимать, что происходит с заявкой после передачи.
Чёрный ящик
Заявку передали — и неизвестно, приняли её или нет.
Сверка в переписке
Статусы приходится выяснять в личных сообщениях.
Непонятные выплаты
Сколько начислено и когда придут деньги — каждый раз вопрос.
Разовые офферы
Кампанию только настроил, а оффер уже закрыли.
Что получает партнёр
Всё видно
в личном кабинете
Подключение
Свой кабинет на площадке подключается к системе — заявки учитываются автоматически.
Статистика
По каждой заявке виден статус: принята, в работе, результат.
Баланс
Начисления за подтверждённые результаты отображаются в кабинете.
Выплаты
Вывод средств оформляется заявкой из кабинета.
Поддержка
Обучающие материалы и связь с менеджером по вопросам работы.
Как начать
От заявки
до первой выплаты
Подключение не требует договорённостей по каждому офферу: всё видно в кабинете.
01
Заявка
Оставляете заявку и рассказываете, с какими источниками работаете.
02
Доступ
Получаете кабинет и условия по доступным направлениям.
03
Трафик
Размещаете вакансии и ведёте кандидатов — заявки попадают в систему.
04
Выплата
Подтверждённые результаты попадают на баланс, вывод — по заявке из кабинета.
Почему с нами
Мы сами
ведём найм
Мы не посредник между вебом и рекламодателем: кандидатов обрабатывает наша команда, поэтому судьба каждой заявки известна.
Прозрачность
Статусы заявок берутся из рабочей системы, а не пересказываются.
Постоянные направления
Массовый найм идёт круглый год, а не разовыми кампаниями.
Быстрая обработка
Кандидату отвечают сразу — заявка не пропадает из-за паузы.
Понятный учёт
Начисления и выплаты видны в кабинете.
Что такое HR-офферы
HR-оффер — это предложение работодателя, за привлечение кандидатов на которое вебмастеру платят вознаграждение. В отличие от товарных офферов, результат здесь — не покупка, а человек, который прошёл отбор или вышел на работу. Арбитраж трафика на вакансии устроен так же, как в других вертикалях: вы приводите аудиторию, мы обрабатываем заявки и считаем результат.
Как устроена партнёрская программа
Вы привлекаете кандидатов на вакансии: размещаете объявления, ведёте рекламу, работаете со своей аудиторией. Заявки попадают в нашу систему, где их обрабатывает команда рекрутеров. Когда кандидат проходит условленные этапы, результат засчитывается, и вознаграждение начисляется на баланс в кабинете.
Что видно в кабинете
Список ваших заявок со статусами, счётчики результатов, баланс и история выплат. Не нужно спрашивать менеджера, что стало с кандидатом: статус обновляется по мере того, как с ним работают.
Условия и ставки
Условия зависят от направления и региона. Актуальные офферы и ставки мы присылаем после заявки на подключение — вместе с доступом в кабинет.
Кому подойдёт
Вебмастерам и командам, которые умеют приводить соискателей: через объявления на площадках с вакансиями, рекламу в соцсетях, собственные сообщества и каналы. Опыт в HR-вертикали желателен, но не обязателен — начать можно с одного направления.
FAQ
Частые
вопросы
Подключение
Оставьте заявку на подключение к партнёрской программе
Расскажите, с какими источниками работаете, — пришлём условия и доступ в кабинет.
Личный кабинет Статистика по заявкам Выплаты