Оффер
Формулируем условия так, чтобы главное было видно сразу: оплата, график, место.
Линейный персонал
Подбор линейного персонала
Исполнители, на которых держится ежедневная работа: склад, цех, доставка, объект. Набираем быстро и держим поток, пока вакансия открыта.
1–5 днейдо запуска
24/7обработка откликов
Россиягеография работы
Особенности
Линейный найм
живёт по своим правилам
Здесь не работают методы подбора офисных специалистов: решают скорость, простота и постоянство потока.
Кандидат не ждёт
Человек откликается сразу на несколько вакансий и выходит туда, где ответили первым.
Ищут после смены
Отклики приходят вечером и в выходные — когда отдел кадров не работает.
Высокая текучесть
Вакансия не закрывается раз и навсегда: набор приходится вести постоянно.
Решает оффер
График, район и сроки выплат важнее красивого описания компании.
Что мы делаем
Поток кандидатов
без простоев
Размещение
Ведём объявления и рекламу на площадках, где ищет работу линейный персонал.
Ответ за минуты
Обрабатываем отклики круглосуточно, включая выходные.
Проверка
Сверяем кандидата с требованиями: возраст, документы, опыт, готовность к графику.
Выход
Записываем на собеседование или сразу на смену и подтверждаем явку.
Постоянный набор
Поддерживаем поток, пока вакансия остаётся открытой.
Процесс
Понятная воронка
вместо хаоса в откликах
Каждый этап измеряется: вы видите стоимость кандидата, конверсию и прогноз выходов.
01
Анализ
Проверяем рынок, конкурентов, зарплату и требования к кандидату.
02
Оффер
Собираем предложение, которое выигрывает внимание соискателя.
03
Запуск
Подключаем эффективные каналы и быстро тестируем связки.
04
Оптимизация
Улучшаем конверсию и масштабируем то, что приводит выходы.
Для бизнеса
Смены закрыты,
простоев нет
Незакрытая линейная вакансия — это недогруженный склад, сорванная доставка или простой линии.
Быстрее выход
Между откликом и первой сменой проходит меньше времени.
Подходящие люди
К вам приходят кандидаты, которых условия устраивают.
Стабильность
Набор не останавливается после закрытия первых позиций.
Понятные цифры
Видно, сколько стоит кандидат и сколько человек выйдет.
Линейный персонал — это кто
Линейный персонал — это сотрудники, которые выполняют основную операционную работу и не руководят другими: водители, курьеры, кладовщики, комплектовщики, грузчики, операторы линии, упаковщики, разнорабочие, клинеры, продавцы. От них не требуют редкой квалификации, но именно на них держится ежедневная работа компании.
Почему его сложно набирать
Кандидатов много, но и вакансий много, а выбирают люди быстро и по простым признакам: сколько платят, как часто, далеко ли ехать и какой график. Работодатель, который ответил через сутки, как правило, уже опоздал. Поэтому в линейном найме важнее всего скорость первого контакта и ясный оффер.
Мы закрываем обе задачи: готовим объявления под реальные запросы соискателей и отвечаем на отклики круглосуточно. Если людей нужно много и сразу, подключаем массовый подбор.
По каким профессиям работаем
FAQ
Частые
вопросы
Начнём с цифр
Узнайте, сколько кандидатов можно получить по вашей вакансии
Ответьте на три вопроса — подготовим предварительный план каналов, сроков и бюджета.
Разбор вакансии Прогноз воронки План запуска