Авито
Отклики, вакансии и переписка попадают в систему, отвечать можно прямо из карточки.
Интеграции
Соединяем площадки, телефонию и системы заказчика, чтобы кандидат проходил путь без ручного переноса данных.
Без интеграций
Каждая площадка и каждый заказчик — отдельное окно и отдельный ручной ввод.
Отклики приходят в несколько аккаунтов, и за всеми нужно следить.
Разговор с кандидатом нигде не фиксируется.
Данные вносятся сначала у себя, потом у заказчика.
Чтобы понять статус кандидата, приходится заходить в три места.
Что подключаем
Отклики, вакансии и переписка попадают в систему, отвечать можно прямо из карточки.
Подключается любое количество аккаунтов, отклики собираются в одном окне.
Звонки кандидатам из браузера, запись разговора сохраняется в карточке.
Кандидат автоматически заносится в систему работодателя, даже если у неё нет API.
О новой заявке и задаче рекрутер узнаёт сразу, в том числе на телефоне.
Заявки от партнёров учитываются отдельно, с балансом и выплатами.
Внедрение
Настраиваем под ваши вакансии, этапы и стоп-факторы, а не ставим «коробку» и уходим.
Смотрим, как сейчас идёт отклик от объявления до выхода, и где он теряется.
Описываем этапы, роли, скрипты и стоп-факторы — то, что система будет делать сама.
Подключаем кабинеты Авито, телефонию и формы заказчика, переносим базу.
Смотрим цифры первых недель и докручиваем то, что тормозит воронку.
Результат
От отклика до записи в системе заказчика данные проходят сами.
Нет пауз на копирование и перенос.
Данные не искажаются при вводе.
Статус кандидата виден в одном месте.
Новый кабинет или заказчик подключается по готовой схеме.
Рекрутинг — это цепочка систем: площадка с вакансиями, телефон, собственный учёт, система заказчика. Если между ними нет связи, связью становится сотрудник, который переносит данные руками. Интеграции убирают эти переносы: отклик сам появляется в учёте, звонок сам сохраняется в карточке, кандидат сам попадает к заказчику.
Многие системы работодателей не дают программного доступа: есть только форма, которую заполняет человек. В таких случаях мы используем автозаполнение — система вносит данные в форму так же, как это делал бы сотрудник, и сообщает о результате: кандидат добавлен, найден дубль или возникла ошибка.
Все подключения сходятся в CRM: она хранит карточку кандидата, переписку, звонки и статусы. Поверх работают ИИ-агент и чат-боты. Общий подход описан на странице автоматизации рекрутинга.
FAQ
Разбор процессов
Опишите, как сейчас устроена работа с откликами, — предложим схему и порядок внедрения.