Объявления по районам
Разделяем размещение по городам, районам и графикам работы.
Водители
Подбор водителей
Водители в доставку, на грузовой транспорт и маршруты. Проверяем категорию, стаж и готовность к графику до передачи вам.
96водителей за месяц
1 749контактов обработано
24/7обработка откликов
Почему сложно
Водителей зовут
все сразу
Спрос на водителей высокий, и кандидат выбирает из нескольких предложений одновременно.
Конкуренция за людей
Доставка, такси, логистика и производство ищут одних и тех же водителей.
Требования к правам
Нужна конкретная категория и стаж — часть откликов отпадает сразу.
График и маршрут
Кандидату важно, где он работает и когда возвращается домой.
Свой или служебный автомобиль
Условия для водителя на личном авто и на транспорте компании воспринимаются совсем по-разному.
Как мы подбираем
От объявления
до выхода в смену
Подробные условия
Расписываем график, маршруты, оплату и требования к водителю.
Быстрый ответ
Обрабатываем обращения без задержек, в том числе вечером.
Первичный отбор
Проверяем категорию прав, опыт и готовность к графику.
Вывод в смену
Договариваемся о дате выхода и подтверждаем её.
Учёт
Считаем обращения, прошедших отбор и вышедших.
Процесс
Понятная воронка
вместо хаоса в откликах
Каждый этап измеряется: вы видите стоимость кандидата, конверсию и прогноз выходов.
01
Анализ
Проверяем рынок, конкурентов, зарплату и требования к кандидату.
02
Оффер
Собираем предложение, которое выигрывает внимание соискателя.
03
Запуск
Подключаем эффективные каналы и быстро тестируем связки.
04
Оптимизация
Улучшаем конверсию и масштабируем то, что приводит выходы.
Кейс
96 водителей
вышли в смену за месяц
Проект на Авито в августе: до 282 активных объявлений одновременно, 1 749 обработанных контактов. Оплата шла за факт выхода водителя на смену.
Широкая сетка
Сотни объявлений по городам, районам и графикам.
Ежедневная работа
Обновление и переразмещение, отключение слабых вариантов.
Квалификация
К заказчику попадали водители, прошедшие первичный отбор.
Оплата за результат
Считался выход на смену, а не отклик.
Каких водителей мы подбираем
Водителей категории B для доставки и разъездной работы, категорий C и CE для грузоперевозок, водителей на личном автомобиле, водителей-экспедиторов. Под каждую группу оффер и требования отличаются, поэтому объявления готовим отдельно.
На что смотрят водители при выборе работы
На доход и регулярность выплат, график, удалённость маршрута, состояние транспорта и условия по топливу и ремонту. Если в объявлении эти вещи описаны конкретно, откликов больше, а вопросов на первом контакте меньше. Мы изучаем предложения конкурентов и формулируем условия так, чтобы ваши преимущества были видны сразу.
Как идёт отбор
На первом контакте уточняем категорию прав, стаж, опыт на похожем транспорте и готовность к графику. Заказчику передаём кандидатов, которые подходят по этим пунктам. Когда людей нужно много, используем массовый подбор. Подробности проекта на 96 водителей — в кейсах.
FAQ
Частые
вопросы
Начнём с цифр
Узнайте, сколько кандидатов можно получить по вашей вакансии
Ответьте на три вопроса — подготовим предварительный план каналов, сроков и бюджета.
Разбор вакансии Прогноз воронки План запуска