Сетка объявлений
Размещаем вакансию во множестве вариантов: по городам, районам и графикам.
Авито Работа
Поиск сотрудников на Авито
Авито — основной канал для линейных и рабочих вакансий. Ведём размещение так, чтобы объявления не тонули, а отклики не оставались без ответа.
282объявления одновременно
1 749контактов за месяц
96водителей вышли
Почему не работает
Разместили вакансию —
и тишина
Одно объявление на Авито почти никогда не закрывает вакансию само.
Объявление уходит вниз
Через день-два вакансия теряется среди новых, и откликов становится меньше.
Один вариант на весь город
Кандидаты ищут работу рядом с домом и не видят объявление из другого района.
Отклики без ответа
Сообщения приходят вечером и ночью, когда ответить некому.
Бюджет без результата
Платные услуги продвижения подключены, а понять, окупаются ли они, нельзя.
Что мы делаем
Ведём вакансии
на Авито под ключ
Тексты и заголовки
Тестируем подачу условий и оставляем варианты, которые дают отклики.
Обновление
Ежедневно обновляем и переразмещаем объявления, слабые отключаем.
Ответ в чате
Первый ответ кандидату уходит сразу, круглосуточно.
Отбор
Проверяем кандидата по вашим требованиям до передачи.
Статистика
Считаем просмотры, отклики и выходы по каждому объявлению.
Процесс
Понятная воронка
вместо хаоса в откликах
Каждый этап измеряется: вы видите стоимость кандидата, конверсию и прогноз выходов.
01
Анализ
Проверяем рынок, конкурентов, зарплату и требования к кандидату.
02
Оффер
Собираем предложение, которое выигрывает внимание соискателя.
03
Запуск
Подключаем эффективные каналы и быстро тестируем связки.
04
Оптимизация
Улучшаем конверсию и масштабируем то, что приводит выходы.
Кейс
96 водителей
за месяц через Авито
До 282 активных объявлений одновременно, 1 749 обработанных контактов, оплата — за факт выхода водителя на смену.
Объём
Сотни размещений вместо одного объявления.
Скорость
Обращения обрабатывались без задержек.
Квалификация
Категория прав, опыт, готовность к графику.
Результат
Считался выход на смену, а не отклик.
Как искать сотрудников на Авито
Работодатель размещает вакансию в разделе «Работа», кандидаты откликаются или пишут в чат. Дальше всё зависит от двух вещей: сколько людей увидят объявление и как быстро им ответят. Объявление живёт в выдаче недолго, поэтому его нужно обновлять, а для большого города — размещать в нескольких вариантах, по районам.
Размещение и продвижение вакансий
Мы готовим тексты объявлений, размещаем их сеткой и ежедневно следим за результатом: какие варианты собирают отклики, а какие нет. Продвижение подключаем там, где оно окупается. Работать можно на вашем кабинете или на нашем — это решается на старте.
Авито — не единственный источник: при необходимости подключаем Яндекс Директ, VK и соцсети. Подробнее — на странице рекламы вакансий.
Кто отвечает на отклики
Если у вас есть рекрутеры, передаём отклики им. Если нет — обрабатываем сами: это формат подбора под ключ. Первый ответ кандидату в чате Авито берёт на себя ИИ-агент: он отвечает в первую минуту и задаёт вопросы по вашему скрипту.
Для агентств и больших отделов
Если вы сами ведёте много кабинетов и вакансий на Авито, посмотрите раздел для HR-агентств: отклики и переписка со всех кабинетов собираются в одной системе.
FAQ
Частые
вопросы
Начнём с цифр
Узнайте, сколько кандидатов можно получить по вашей вакансии
Ответьте на три вопроса — подготовим предварительный план каналов, сроков и бюджета.
Разбор вакансии Прогноз воронки План запуска